パソナグループの淡路島での取り組みを学ぶ視察研修プラン地方創生セミナーコース

一般社団法人茨城県経営者協会様10名様に来島いただき、のじまスコーラにて地方創生セミナーとお食事を利用いただきました。

協会様の目的・ゴール

「働き方改革」の先進事例に学び、活かすことを目的に、1泊2日で神戸・淡路地区を訪問。

県内の経営者を中心に組織し、企業経営の安定と労使関係の正常化、勤労者の福祉増進をめざして事業活動を展開する茨城県経営者協会では、活力ある産業社会や真に豊かな茨城づくりに取り組んでいます。

パソナグループでも、淡路島で働く人々の「真に豊かな生き方・働き方」の実現を目指しており、淡路島での取組事例を紹介する地方創生セミナーを受講いただきました。

のじまスコーラ到着（10:30）

快晴の下、廃校活用の成功事例である複合施設のじまスコーラへ到着。

ちなみに当日は、のじまスコーラ開業10年目の節目の日でした。

貸切バスはスタッフの誘導のもと、施設前の駐車場に入場。

駐車場は、学校の校庭だった場所を活用しています。

今回のセミナー会場は、のじまスコーラ内のリストランテスコーラ個室（人数により会場が変わります）。

席のレイアウトは、コの字型やスクール形式などご要望に応じて変更可能です（人数次第）。

地方創生セミナー開始（10:40）

今回の講話者は、株式会社パソナふるさとインキュベーション代表取締役社長の瀬川社長です。

淡路歴10年以上の経験をもとにゼロから地方創生に最前線で取り組んでいるリアリティ溢れる講話が特徴です。

※なお、講師は地方創生事業に精通しているパソナグループの役職社員が回替わりで担当しています。

セミナーは、4部構成です。

• パソナグループのご紹介
• 地方創生へのチャレンジ
• 本社機能の一部移転
• 質疑応答
  
  

最初に、パソナグループのご紹介。

会社創業からの歴史、企業理念から多岐にわたる事業内容の概要を説明。

「人を活かす」仕事は、淡路島での地方創生事業にも深くかかわっています。

地方創生へのチャレンジでは、淡路島の概要や魅力の紹介と合わせて人口減少などの社会課題の現状もお伝えします。

また、動画で分かりやすくまとめたパソナグループの淡路島での取り組みを視覚的に学びます。

注目の本社機能の一部移転について、移転の狙いを説明します。

淡路島で社員が働くための最先端のオフィスのご紹介やインフラ部分の整備についても、余すことなく解説。

「人材誘致」による地方創生として夢のある多様な働き方（ハイブリッドキャリア等）の実現を目指しています。

質疑応答では、「高齢化の進む淡路島で地元の高齢者とのかかわり方は？」「教育面で高校や大学の整備は？」「新入社員のリクルートや入社後のギャップは？」などの具体的な質問が飛び交い、活発な意見交換が行われました。

地方創生セミナー終了/食事開始（11:40）

最後に参加者より締めのご挨拶をいただき、地方創生セミナーは終了。

地方創生セミナー終了後、同じフロアに位置するイタリアンレストラン「リストランテスコーラ」でコース料理を召し上がっていただきました。

淡路島地産の食材をふんだんに使ったイタリアンコースに、グランドピアノの生演奏が優雅な雰囲気を醸し出します。

視察研修プラン

セミナーコース、宿泊コースでご希望に合ったプランをご紹介

パソナグループの淡路島での取り組みを体感いただくセミナー研修プランをご用意。

また幅広いジャンルのレストランでお食事もお楽しみいただけます。

プログラムの詳細はこちら（https://awaji-resort.pasonagroup.co.jp/inspectionprogram）

のじまスコーラ

廃校活用の成功事例である複合施設

2010年に閉校した野島小学校をリノベーションして生まれ変わらせたのじまスコーラは、マルシェやカフェ、イタリアンレストラン、BBQテラス、動物園まで楽しめる人気の複合施設です。

小学校の面影を残しながら、体験や美食を堪能いただけます。

施設詳細はこちら（https://awaji-resort.pasonagroup.co.jp/facility/nojimascuola-0）

施設ご紹介資料（【施設基本資料】のじまスコーラ）もダウンロードいただけます。

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